2022年，我院应届毕业生419人。为切实做好2022届毕业生就业工作，进一步提高毕业生就业指导、推荐、服务工作水平，努力实现毕业生充分就业，根据国家、省、市有关毕业生就业工作的方针、政策和规定，以及今年就业的新形势、新特点，结合学院毕业生就业工作的实际情况，研究制定以下就业指导与服务工作方案。

一、指导思想

全面贯彻落实国务院、教育部和省教育厅关于做好毕业生就业工作的文件精神，以学生为本，以人才培养为基础，以服务国家战略需求为导向，以学生满意、学校满意、社会满意为目标，推动实现更高质量的就业。按照全员参与推荐就业，全过程指导就业，全方位实现充分就业的原则，进一步加强毕业生的思想教育和就业指导，通过开展“走出去、请进来”等形式的活动，加大就业工作力度，广开就业渠道，引导和鼓励毕业生到基层就业，实现毕业生自主择业，充分就业，为国家的经济建设和社会进步作贡献。

二、目标任务

我院毕业生就业工作在学院党委行政领导下，坚持以服务毕业生优质高效就业为宗旨,以提高就业指导水平、开拓毕业生就业市场为工作重点，以提高就业率与就业质量为工作目标，帮助毕业生转变就业观念，科学规划职业生涯，努力实现就业目标，推动学科专业结构的调整、人才培养模式的优化和人才培养质量的提高，开创我院就业工作的新局面。

三、组织领导

学院组织成立以唐课文、刘立刚为组长，院务会成员、毕业班班主任、就业专干及毕业班辅导员为主要成员的就业工作领导小组。学院毕业生就业工作在学校招生与就业指导处指导下，由就业工作领导小组统一领导，学工办统一协调、具体落实。建立“领导主抓、学工统筹、全员参与”的就业工作机制，打造全员抓就业、促就业的工作格局。

四、具体措施

1、积极开拓和建设毕业生就业市场，为毕业生创造更多的就业机会。积极建设区域就业市场，完善用人单位数据库。同时，充分利用社会资源，广泛发动教职员工、往届毕业生、校友及非毕业班同学，鼓励他们积极参与到毕业生就业市场开拓和建设当中来，延伸就业平台和空间。

2、成立就业信息收集工作小组，根据学院毕业生就业实际需求针对性开展就业岗位信息收集工作。通过国家/省级就业服务平台、同层次高校就业信息王、大型企业官网三个主要途径进行就业岗位信息收集，确保就业安全。同时，加强信息化建设，在学院官网和微信公众号开设就业指导与服务专栏，定期更新就业新闻、就业政策、就业信息服务、求职就业技巧等内容，营造良好的就业氛围。

3、开展“宏志助航计划-全国高校毕业生就业能力网络培训”工作。学院高度重视“宏志助航计划”网络培训，组织、指导学生实名登录平台参加网络培训，每月组织一次学生集中学习，帮助学生拓展职业视野，提高就业竞争力。

4、组织开展线上招聘会。详细了解毕业生就业的基本意向，根据学科特点与相应的行业联系，积极邀请用人单位开展云宣讲，组织学生集中现场参加。

5、精准就业帮扶，确保困难学生充分就业。针对建档立卡家庭、就业困难毕业生等特殊就业群体，按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，建立帮扶台账，实施“一对一”帮扶机制，由学院就业工作小组成员有针对性的制定个人指导和帮扶措施。

6、齐抓共管，多形式促就业。统筹安排好研究生录取、公务员录用、选调生、士官生、以及鼓励有志于基层就业的毕业生积极参与“大学生村官”、“西部计划”、“三支一扶”等工作。积极组织学生报名，参加相关培训，做好其辅导、推荐、调剂、录取等工作，让毕业生多途径、多形式实现就业。

五、具体日程安排