招生就业

用人单位对化工学院2020届毕业生就业工作满意度及毕业生质量评价调查报告

为了解用人单位对我院毕业生的基本评价,培养更多的适应社会发展需要的专业人才,努力提升就业指导的针对性和就业服务的有效性,化工学院学院2020届部分毕业生所在单位进行了线上问卷调查广泛听取用人单位对我人才培养的意见和建议,改进我毕业生就业服务水平。

一、调查概况

   1、用人单位名单

化工学院2020届毕业生共310(含研究生26人,此次问卷调查共有17家用人单位参与,回收问卷均为有效问卷。参与调查的单位分别是:湖南科伦制药有限公司岳阳分公司、深圳市崇辉表面技术开发有限公司、广东美尼科技有限公司、岳阳东方雨虹防水技术有限责任公司、广东大泽农生物科技股份有限公司、广州万孚生物技术股份有限公司、广州兰蝶生物科技有限公司、广州博今生物科技有限公司、广州奋腾化工有限公司、广州环亚化妆品科技有限公司、惠州市澳华饲料有限公司、嘉实(湖南)医药科技有限公司、深圳市溢诚电子科技有限公司、湖北美和易思科技教育有限公司、湖南赛隆药业有限公司、长沙晨辰医药技术有限公司华容县恒兴建材有限公司

2、调查内容

问卷调查内容分为两部分(1)用人单位对学校毕业生就业工作满意度,包括就业网站建设(云就业平台),校企合作沟通交流对接,校园招聘会组织与毕业生就业推荐,就业工作人员的服务意识与态度就业派遣与档案等;(2)用人单位对毕业生质量评,包括思想政治素质、诚信意识、基础理论知识、专业知识、创新意识和能力、实践动手能力、心理素质、组织管理能力、团队协作精神、外语水平等。

二、调查结果与分析

从上表可见,用人单位对我院2020届毕业生就业工作总体比较满意,对就业网站建设、校企合作对接校园招聘会组织、就业工作人员服务态度及就业派遣5个方面给予了中肯的评价相对而言,在有关就业派遣、档案与户口转迁方面还有进步空间。

上表统计数据来看,我院2020届毕业生总体水平与综合素质得到了用人单位的认可。用人单位普遍反映,我院学生思想政治素质高、诚信意识强,对基础理论知识相关专业知识的掌握程度较好实践动手能力、组织管理能力较强但在创新意识和外语水平方面仍有待提高。

、调查总结与反思

通过调查,我们了解到用人单位对我院就业工作2020届毕业生质量给予了高度评价,但也反映出一些问题和不足在今后的教学培养工作中,学院将从以下方面进一步深化认识,努力提高学院毕业生就业竞争力 

1、加强学生综合素质培养

   在调查中,发现在学校各项活动中表现突出的学生,在就业单位表现也比较出色。我们在今后的教学工作中,应加大实践性课程比例,学院应多鼓励学生积极参与社会调查、社会实践以及各类学科竞赛等活动。学院在举办各项活动时,融素质教育于活动中,不仅要注重发挥学生个体的特点,也应考虑与专业培养相结合,力求做到让学生人人积极参与,人人从中受益。化工学院可以“大学生科创中心”为载体,大力培养学生的创新意识、创新思维和创新技能。

2、丰富就业指导形式

就业指导作为就业工作中的重要一环,仅仅开设就业指导课程具有一定的局限性,学院还可邀请企业人力资源资深人士开设讲座,与学生讲授用人单位要求;举办优秀毕业生经验交流会,与在校大学生分享成长经历与就业经验;组织学生“走进行业、走进企业、走进市场”,开阔眼界,活跃思维。

3、提高就业工作服务质量

就业工作既面向学生,也面向用人单位。为进一步提高学院就业工作服务质量,我院应继续对就业困难学生建立精准帮扶台账,及时给予指导,帮助学生正确分析形势,转变就业观念;做好就业派遣、档案与户口转迁等指导工作;积极邀请用人单位来我院举办专场宣讲会,开拓就业市场,做好毕业生推荐工作。

学院将采取积极措施,做好就业指导服务工作,结合本学院特点,发挥优势,更好地深化就业指导工作,形成具有本学院特色的大学生就业指导模式,提高毕业生就业竞争力,培养适应社会发展需求的高素质应用型人才。