陈家镛院士奖学基金，由中国科学院过程工程研究所杨超所长等发起，在湖南理工学院设立，旨在奖励和资助湖南、湖北等全国各个省市化工、冶金专业品学兼优和家庭经济困难且自强不息的在校研究生。根据《陈家镛院士奖学金评定办法》，本着公开、公平、公正原则，按照学生本人申请、导师推荐、学院审核、评审委员会评审、结果公示的程序，评定并颁发奖金和证书（申请表和汇总表格见附件）。2025年第七届计划奖励70名研究生。

请符合条件的在校研究生填写申请表，所在学院审核汇总，于2025年9月29日前将申请表、汇总表通过Email或微信发送到评审委员会办公室。

办公室地址：湖南理工学院化学化工学院

联系人：王雨晴老师

电话（微信）：18373010303

Email：455341986@qq.com

湖南理工学院教育基金会

陈家镛院士奖学金评审委员会办公室

2025年9月8日

附件一：

“陈家镛院士奖学金”简介

2019年，为纪念热爱祖国、崇尚科学、严谨求实、无私奉献的我国湿法冶金学科奠基人和化学工程学科开拓者之一的陈家镛院士，传承其科技报国和治学育人的科学家精神，由陈家镛院士的学生、中国科学院过程工程研究所的杨超研究员发起并在湖南理工学院教育基金会设立了“陈家镛院士奖学基金”，旨在奖励和资助化工、冶金专业品学兼优和家庭经济困难的研究生，激励他们奋发图强，为国家和社会建功立业。

湖南理工学院教育基金会严格按照捐赠协议，专款专用、专项管理。每年的投资理财收益，全部用于当年项目评选。原则上每年获奖人数不少于30人，标准不低于5000元/人。2024年第六届共奖励化工与冶金专业的研究生70人。连续六年来，“陈家镛院士奖学金”评选出化工与冶金专业获奖研究生共250名，奖励金额达125万元，覆盖湖南、湖北等全国各省市的主要高校，产生了较大的社会影响力。

2023年，湖北兴发化工集团股份有限公司向湖南理工学院教育基金会捐款200万元，专项用于“陈家镛院士奖学基金”的发展。

附件二：

“陈家镛院士奖学金”评选办法

“陈家镛院士奖学基金”是由中国科学院过程工程研究所杨超所长发起并在湖南理工学院设立，旨在奖励和资助湖南、湖北等全国各个省市化工和冶金专业品学兼优、贫困励志或有意向到湖北兴发集团就业的在学研究生。

一、奖励对象

在校化工和冶金专业研究生，包括博士生和硕士生。

二、奖励金额

分“创新”类、“励志”类、“定向”类，奖励金额为5000元/人。“创新”类奖励品学兼优的研究生；“励志”类奖励家庭困难、学习和工作刻苦努力的研究生；“定向”类奖励有志于到湖北兴发集团和三峡实验室工作的研究生。

三、申请奖学金的基本条件

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导；

2、遵守宪法和法律，遵守学校各项规章制度；

3、诚实守信，道德品质优良，无不良信用记录；

4、勤奋学习，成绩优秀，具有创新开拓精神。

四、评审时间与程序

1、奖学金每年评审一次，9-10月发布通知、开展评审，10-11月颁发证书、发放奖金；

2、符合条件的学生由本人填写申请表，由所在导师推荐、学院报送，向“陈家镛院士”奖学金评审委员会提出申请；

3、奖学金评审委员会对申请材料进行审核和评定，确定推荐名单，公示结果；

4、湖南理工学院教育基金会按评审结果发放奖金。

五、“陈家镛院士”奖学金评审委员会组成如下：

主 任：柴立元 徐春明

副主任：杨 超张国云

委 员：彭孝军 任其龙 黄 和 黎作凤 李小年 李清彪孙宏伟 庄 毅 李晋平尹双凤 汤小红 刘长辉刘植昌 唐课文杨楚罗 鲍晓军 李映伟 梁红文 刘又年 江莉龙 杨荣华 刘平乐 刘 畅 何新桥 周从山 陈超文

六、本办法由“陈家镛院士奖学基金”评审委员会负责解释。

湖南理工学院教育基金会

“陈家镛院士奖学基金”评审委员会

2025年9月

附件三：

兴发集团2026届校园人才招聘简章

一、企业介绍

兴发集团发源于湖北省兴山县，是一家以全球领先的精细磷化工为核心，致力于绿色循环发展的全球化运营企业。现有2家上市公司，68家子公司、40家参股联营公司，总资产547.51亿元，员工15000余人。集团公司连续十年入围中国企业500强，居399位，股份公司上榜2025年《财富》中国500强，居460位。2018年4月24日，习近平总书记视察湖北第一站来到兴发集团，对企业绿色转型发展给予了充分肯定。2022年6月30日，时任全国人大常委会委员长栗战书，2024年1月2日，国务院总理李强先后视察公司，勉励公司持续推进科技创新，走好生态优先、绿色发展之路。

兴发集团1-7月实现销售收入389.54亿元、利税24.79亿元、上缴税费14.70亿元、出口创汇7.99亿美元。

2001年开始，大力实施“走出去”发展战略，先后在湖北保康、南漳、谷城、神农架、猇亭、宜都、远安、天门以及重庆、江苏、新疆、贵州、四川、河南、内蒙古、印度尼西亚建立生产基地；在美国、巴西、德国、阿根廷、越南、澳大利亚、加纳、新加坡、中国香港等国家和地区设立区域营销平台，同多家全球500强企业建立了长期合作伙伴关系，公司产品远销131个国家和地区。

公司强化创新驱动，加快产业链绿色化、高端化、国际化转型，开发食品级、医药级、电子级等各类产品9个门类26个系列674个品种，参与制修订国际、国家、行业等各类标准115项，形成了“资源能源为基础、精细化工为主导、关联产业相配套”的良好发展格局。

二、需求岗位

（一）研发类（急需紧缺）：

需求专业：农药学/植物保护/有机化学/催化化学/化学工程与工艺/高分子材料与工程/材料化学/有机合成/微电子/新能源材料与器件/智能电网/集成电路及矿业相关专业。

研发平台：

1.电子化学品

2.有机硅新材料

3.新能源正极材料、电解液，固态电解质

4.绿色除草剂

5.精细磷化工

6.硫化工及衍生物

7.湿法磷酸及固废资源化相关研发

8.选矿及采矿

工作地点：湖北三峡实验室、宜昌市猇亭区、宜都市、兴山县及部分湖北省外地区。

学历层次：2026届硕士及以上毕业生。

工资待遇：硕士年薪18-24万元、博士年薪36-42万元（高端人才一事一议）；并分别享受硕士12万、博士50万元安家费。

（二）生产、技术类：

需求专业：化学工程与工艺/高分子材料与工程/材料化学/应用化学/新能源材料与器件/过程装备与控制工程/机械设计制造及其自动化/化工机械/电气工程及其自动化/智能电网信息工程/测控技术与仪器/农学/矿物加工工程/矿业工程等相关专业。

工作地点：宜昌市猇亭区、宜都市、兴山县、远安县、襄阳市、天门市及部分湖北省外地区。

学历层次：2026届本科及以上毕业生。

工资待遇：普通本科年薪9-12万元，双一流本科年薪10-14万元；硕士年薪12-15万元，享受12万元安家费。

（三）营销贸易类

需求专业：市场营销、旅游管理、经济学、国际贸易、化工类等专业，英语、俄语等小语种相关专业。

学历层次：2026届本科及以上毕业生。

工作地点：宜昌市伍家岗区、西陵区、宜都市、兴山县及上海市等部分湖北省外地区，非洲、巴西、德国、美国、印尼等国外地区。

工资待遇：本科年薪8-12万元，双一流本科年薪10-14万元；硕士年薪12-15万元，享受12万元安家费。

（四）信息技术类

需求专业：计算机、信息安全或自动化相关专业。

学历层次：2026届硕士毕业生。

工作地点：宜昌市伍家岗区。

工资待遇：硕士年薪12-15万元，享受12万元安家费。

（五）财务会计类

需求专业：会计学、财务管理、金融学等相关专业。

学历层次：2026届本科及以上毕业生。

工作地点：宜昌市伍家岗区、兴山县。

工资待遇：本科年薪8-12万元，双一流本科年薪10-14万元；硕士年薪12-15万元，享受12万元安家费。

（六）行政综合岗

需求专业：汉语言文学、秘书学、新闻学、马克思主义理论、思想政治教育传播学等相关专业。

学历层次：2026届硕士毕业生。

工作地点：宜昌市伍家岗区。

工资待遇：硕士年薪12-15万元，享受12万元安家费。

三、其他重点福利待遇

1.安家费政策:

针对硕士、博士应届毕业生在试用期转正后一次性发放安家费。硕士12万元，博士50万元。

2.公积金优待政策：

统一引进的应届全日制本科学历员工，单边月缴存额按1000元执行，执行10年，10 年后与公司统一政策接轨。

3.企业年金：

符合相关要求即可申请，根据职务划分九档，个人月缴费金额为300-2400元，单位按1：2配比，其产生的投资收益也计入个人账户。

4.交通补贴：

根据工作单位不同发放100-240元/月·人不等，根据实际出勤天数随工资发放至职工个人账户。

5.工作餐补贴：

公司所有单位工作餐补贴统一执行500元/月·人，补贴发放至职工本人的饭卡，所在单位没有统一食堂的，随工资发放至职工个人账户。

6.女员工产假待遇：

女职工生育产假（含产前保胎、产后哺乳）1年/次，产假期间劳动关系不变。法定产假期间（由社会保险部门按国家有关规定计发生育津贴；延长产假期间由所在单位按企业所在地最低工资标准的70%计发。

7.二胎生育奖励:

对公司在岗在册员工生育的第二个子女、第三个子女分别奖励8000元。

8.大病救助：

公司在册职工住院治疗时发生的医疗费用（工伤除外）经基本医疗和其他途径报销后，年度累计自付合规3000元以上的按照90%救助，40000元以上部分按照100%救助；非合规医疗费用2000元以上的，公司给予救助40%。

9.困难员工帮扶：

特困职工/大病困难职工/大灾困难职工/死亡职工分别帮扶4000元/3000-5000元/3000-5000元/10000元。

10.生产一线人才津贴：

公司全日制本科及以上学历且连续在生产一线岗位工作的员工，按500元/月发放人才津贴，发放3年，同时享受职务晋升。

11.人才新政：

入职公司满足条件可享受宜昌市生活、租房及购房补贴（以宜昌市“宜才码”最新政策为准）。

另有五险一金、中夜班补贴、班长津贴、井下津贴、献血补贴、女员工卫生津贴、降温费、加班费、工会慰问、劳保用品、社会治安险、女员工健康体检、特种职业健康体检、员工健康检查等多项福利政策。

四、招聘时间

秋季校园招聘时间为2025年9月至11月；春季校园招聘时间为2026年2月至5月。

五、应聘流程

网申/线下投递简历→笔试、综合测评→面试→发放offer→签订三方协议

六、应聘方式

官方网站：www.xingfagroup.com

校招助手：hr@xingfagroup.com

简历投递方式：搜索微信服务号“兴发集团招聘”：点击“校园招聘”投递简历

 “陈家镛院士”奖学金评审表、“陈家镛院士”奖学金评审汇总表.docx