为扎实推进2026届毕业生高质量充分就业，3月31日下午，化学化工学院在学院18510会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。院党委书记罗成、党委副书记陈涉、副院长刘宇、张盼良，党委委员周全，系主任、系书记，班主任及辅导员参加会议。

会上，就业专干段伟豪首先通报了2026届本科毕业生就业进展情况，并对困难毕业生就业帮扶工作作了详细汇报。他通过数据分析了当前各专业的就业落实率、考研上线情况及学生求职意向分布，重点梳理困难毕业生结对就业帮扶工作相关细节，精准开展岗位推荐与心理疏导。

研究生辅导员王雨晴就2026届研究生就业进展作专题汇报。她围绕研究生签约情况、就业去向分布、未就业学生主要诉求等方面进行了系统梳理。

副院长张盼良结合本科生培养方案，对2026届毕业生学业学位要求作了进一步强调。他详细解读了学位授予条件、毕业设计（论文）时间节点及学分修读要求，提醒班主任和辅导员密切关注学业预警和毕业资格审查未通过的学生，确保学生顺利达到毕业条件，为就业奠定基础。

副院长刘宇就2026级研究生调剂工作作部署安排。他分析了今年研究生招生形势，介绍了学院接收调剂的政策、流程及专业需求，强调要广泛宣传、精准对接，吸引优质生源，同时为考研失利学生提供及时的调剂指导和信息支持。

院党委副书记陈涉对2026届学生就业创业工作作全面部署。她结合当前就业形势和学院实际，提出：各班级要全面掌握学生就业意向和进展，做到“底数清、情况明”；分类施策，针对考研复试、求职待定、考公考编等不同类型学生，提供个性化指导与资源对接；全员参与，充分发挥系部、专业教师、校友等多方力量，深化访企拓岗行动，拓展优质岗位供给。她强调，要用心用情做好困难群体帮扶，确保就业服务“不断线”、关心关爱“不缺位”。

最后，院党委书记罗成作总结讲话。就做好2026届毕业生就业工作提出意见：提高政治站位，深刻认识就业是最大的民生工程，切实增强责任感和使命感；要加强对毕业生的思想引导和人文关怀，帮助学生认清就业形势，转变“慢就业”“缓就业”心态，树立“先就业、后择业”的理性就业观。要充分发挥学院学科专业优势，各系部要主动“走出去”，建立常态化联系机制。推动人才培养与市场需求紧密对接；压实工作责任，各系、各班级要细化任务分工，将就业工作落实到人、落实到岗，以务实作风和暖心服务助力毕业生走好职业生涯“第一步”。

此次推进会的召开，进一步统一了思想、明确了目标、凝聚了共识，为化学化工学院2026届毕业生就业工作注入了强大动力。下一步，学院将以更实举措、更优服务、更强合力，全力推动毕业生高质量充分就业。